Företagshälsa

Täby

Företagsportal
En terapeut samtalar med en patient i ett rum.

Furuhöjdens Företagshälsa ger friska och välmående medarbetare

Hälsa och arbetsliv går hand i hand. Människor som mår bra och trivs på sin arbetsplats blir mer motiverade och presterar bättre.

Våra tjänster

Aktuellt

Vaccinera dig hos oss

Vi kan hjälpa er med de flesta vaccin till exempelvis TBE-vaccin, resevaccin och influensavaccin.

Frukostseminarier hösten 2024

Vi kan stolt presentera höstens frukostseminarier som vi kommer att hålla på Furuhöjden Företagshälsa kl 8.00 – 9.00 under följande dagar hösten 2024

Ekonomiskt stöd

Afa Försäkring får återigen i uppdrag av arbetsmarknadens parter att administrera ett stöd till arbetsmiljöutbildning, riktat till arbetsgivare i privat sektor. Stödet börjar gälla den 1 september 2024 och pågår till sista december 2025.

Furuhöjdens styrkor är framför allt tillgänglighet och det personliga bemötandet.

Våra tjänster

Vilket avtal ska vi välja?

De flesta av våra kunder väljer att vara anslutna genom avtal enligt någon av nedanstående abonnemangsformer, och får då förmånspris på hela vårt utbud av tjänster. Det går att köpa våra tjänster även utan avtal, men då till ett annat pris.

Låt oss göra er till experter på arbetsmiljö

Vill ni gå en utbildning hos oss? Vi erbjuder utbildningar och kurser inom arbetsmiljö och friskvård, samt första hjälpen och hjärt-lungräddning. Vi kan även genomföra våra utbildningar på plats hos er där vi erbjuder både skräddarsydda och standardutbildningar.

Våra utbildningar
En tallkvist i närbild och ett flervåningshus i rött tegel i bakgrunden

Varför göra en hälsoundersökning?

Hälsoundersökningar är ett bra verktyg i företagets arbetsmiljöarbete när det gäller att förebygga arbetsmiljörisker och ohälsa på arbetsplatsen. Fokus ligger på arbetsmiljöfaktorer och förebyggande hälsovård ur ett arbetsmiljöperspektiv. Stor vikt läggs vid hur medarbetaren har det på jobbet – arbetsmiljörisker, stress, trivsel. Även livsstilsfaktorer behandlas – sådant som har bäring på medarbetarens arbetsförmåga både här och nu och framåt.

Så går det till